永續亮點

SDG8 就業與經濟成長

SDG11永續城鄉

SDG12 責任消費與生產

SDG16 促進和平多元的社會

SDG17 永續發展夥伴關係

1. 稅後淨利新台幣77,191仟元、每股盈餘2.53元

2. 2024年研究發展費用約為新台幣2,26仟元，占總營收的0.1% 

3. 獨立董事席次占全體董事42%，超過1/3，優於法定規範

4. 公司誠信經營，訂定「誠信經營守則」、「道德行為準則」、「防範內線交易管理辦法」、「客戶徵信及授信管理辦法」及「供應商管理作業」等相關作業辦法，要求公司董事會、高階主管、集團員工與商業合作夥伴遵循

5. 2024年無發生公司任何人員違反道德行為與誠信經營守則之情況

6. 2021年至2024年使用之工料在地採購比例皆為100% 

7. 2024年採購具綠建材標章之乾拌砂材料占所有採購的乾拌砂材料金額54.20%

8. 截至2024年獲核准的專利數量累計4件，包含外牆磁磚震動機工法、灌漿管隔震系統、廢棄物輸送裝置、樓版臨時開孔工法，已核准的商標數量共4件，目前全球有效之專利數量共4件

1. 2024年汰換燈具等多項節能措施，節能成效約為73,762 kwh，相當於36.44公噸CO2e的減碳量

2. 2024年辦公室用水量為0.76百萬公升，工地用水量為17.02百萬公升，總計為17.77百萬公升，相較於2023年下降了13.87% 

SDG8 就業與經濟成長

SDG11 永續城鄉

SDG12 責任消費與生產

1. 截至2024年，已累積將BIM技術應用於25個建案

2. 截至2024年，承攬之工程有5案已取得銀級綠建築證書，5案在建工程取得候選綠建築銀級或黃金級證書，1案申請候選綠建築銀級或黃金級證書中。

3. 截至2024年，已有5件都市更新案之全案管理進行中，透過規劃老舊房屋、危老建築之重建，提升住戶的居住安全

4. 採用PDCA循環、三級品管機制把關建案品質

SDG3 健康與福祉

SDG4 優質教育

SDG5 性別平等

SDG8 尊嚴勞動與經濟成長

SDG10 減少不平等

SDG17 永續發展夥伴關係

1. 設置「長照津貼」、「育兒津貼」，減輕員工照護經濟負擔

2. 2024年員工與承攬商皆無發生職業病案例，員工亦無職業傷害事件

3. 2024年員工教育訓練總投入金額為新台幣458,832元。

4. 2024年全體員工育嬰留停復職率達100%，女性員工的留任率亦達100% 

5. 2024年非擔任主管職全時員工薪資平均數為新台幣907仟元；薪資中位數則為新台幣709仟元。

6. 參與公益修繕活動，2024年投入公益修繕金額逾新台幣113萬元、志工服務859小時