人權政策

久舜營造訂定《員工工作守則》以維護員工權益，制定《人權宣言》以保障公司對人權的承諾，並根據《性別工作平等法》、《性騷擾防治及處理辦法》與《執行職務遭受不法侵害預防計畫》，設置內外部檢舉專用電話及電子郵件信箱，以提供員工免遭歧視與騷擾之工作環境。 2024 年久舜營造並無員工受歧視之情事發生。

久舜人權宣言

2024 年起久舜引進外籍移工，為協助新同仁融入本地職場文化，並促進員工間的互動與理解，公司積極舉辦多元文化交流活動，實踐包容、尊重與共融的核心價值。

【夥伴節活動】

為增進同仁間的情感交流與團隊凝聚力，本公司自2024年8月舉辦「夥伴節」活動，邀請所有本國籍與外籍員工共同參與，透過活動交流，讓不同背景的同仁能在輕鬆氛圍中認識彼此，建立跨文化的合作基礎，也讓外籍同仁感受到企業對其友善與尊重。

【移工烤肉活動】

考量穆斯林移工的宗教與文化背景，公司於 4 月齋戒月結束後舉辦「移工烤肉活動」，邀請移工同仁齊聚共度佳節，希望能讓外籍移工感受到尊重及歸屬感，在異鄉也能享有節慶的溫暖氛圍。