110年度年終檢討會議暨共識營圓滿達成

迎接新的一年,久舜營造於1月21~22日辦理中高階主管110年度年終檢討會議暨共識營活動,檢討過去、凝聚共識、策勵未來,促進團隊合作動能、整合團隊共識,提升對組織的向心力與認同感,為團隊帶來全新的能量。

樂天創辦人三木谷浩史的名言:「每天只要改善1%,一年就能強大37倍」,形成足以推動個人、團隊變革的巨大力量。

久舜營造管理部每年都會舉辦年終檢討會議,由主管帶領團隊意識自我錯誤,改正自己所犯的錯誤,也藉由團隊成員相互砥礪,帶動組織成長。今年雖然因為疫情干擾,久舜在同仁努力之下還是取得輝煌的成績,公司為了鼓舞及凝聚士氣,依預定行程到中冠礁溪大飯店舉辦110年度年終檢討會暨共識營,防疫仍沒有因此鬆懈,全程遵照防疫規定(僅在拍攝全體照時快速將口罩拿下拍照)。

各部門主管在開會前已準備好書面資料,檢討去年做不好的部分,也提出改善措施,避免往後犯下相同的錯。檢討會是提升員工反省力的重要機制,也是解決公司問題的有效方法。

董事長、副董及總經理勉勵同仁,「審視過去,策勵未來」,對於未完成列管部分繼續推動,遇到有缺失的部分,也需要檢討改善;新年的工作目標也請繼續確實執行,更是提醒同仁也要繼續努力提升專業能力,遇有問題可以在未來的工作中更有效率的溝通來形成共識,以加速團隊運作效率。

會後歡樂餐敘

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