一九九五年一月十七日清晨，日本關西地區突來的一場芮氏七‧三震盪，撼動人口密集的神戶、大阪，在睡夢中驚醒的民眾，驚慌失措地奔出搖搖欲墜的建物，一時間塵土飛揚，鐵路歪斜、橋墩、房屋成排傾倒，大城市瞬間變成廢墟。
這場國際關注的地震，除了震出日本防災救護體系問題外，不管是建物施工細節或是用料，都成為營造產業引經據典的範例，他們不斷創新工法與準確落實的施工要求，只求為住戶打造一處最安全、舒適的家園。而其中，久舜營造股份有限公司（以下簡稱久舜營造）更是以此為營業宗旨，成為臺灣營造新亮點。

從心開始 堅持蓋有品質的房屋

「不管是工程還是居住的環境，我們始終站在住戶的立場去思考，因為，他們才是實際的使用者！」久舜營造總經理林世貞眼神堅定的強調自己的信念，而這也是他們獲得「專業好宅製造者」口碑的關鍵。 而提到外界始終將建築與營造視為一家，林世貞笑了笑並舉例說明，「其實建築架構和裁製衣服的理論是一樣的，建設公司會去統計居民的品味、顧客喜好、如何增加視覺及美感等訴求，並配合廣告及行銷手法、提供折扣或贈品；而營造廠則是負責完成產品，從瞭解布料特性、設計風格、製作細節管控，像添加多少染料、是否需要排汗、彈性功能、車邊、腰線、胸線等細部加工，每一步驟都馬虎不得，這就是其中差異」。 林世貞強調，建設公司負責設計、規劃並整合專業建議推出建案，而營造則是建築的最根本，除了要考慮建築設計的實質可行性外，更要確保施工工法、細部安全是否逐一達到標準，可謂各有各專精之處。 細數自創立以來、深耕北區工案多年的久舜營造，至今已累積數十件建案，而在對自我要求嚴格的林世貞的帶領下，久舜營造希望員工把每一建案都當成是自己辛苦存錢購買的房子來管理，這樣的堅持，似乎又高了同業一階。
林世貞說：「我們在臺北市、外縣市蓋了許多房子，雖然有豪宅和一般住宅之分，但這些差異，就只是外觀、設計及材料上的不同，我們對營造品質的堅持，並不會有不同的標準」。為了這種堅持，營造的專業管理更不容忽視，久舜營造不僅得按照建築設計圖施工，更主動畫出更細膩的施工程序圖，從早期的2D繪製升級至3D模擬工法作業，此外，為求精準，更成立BIM專案小組，將上百項的工項、上萬道的工序，設置客製化的專案管理，以達有效控管施工人員的技術與產能。 
當然，這種堅持，也是久舜營造不願輕易與國內多數營造公司一樣，快速地踏入公共工程的原因。在林世貞眼中，公共工程事實上是最有利標、最低標，有時成本或是外部力量，或多或少會影響工程進度，這對品質和結構安全管控並不是好事，他建議，「無論是公共工程還是住宅工程，都應該秉持專業分工，品質上較能夠有所保障」。

都更，將成為久舜營造的下一步

現階段以住宅工程為核心的久舜營造，除了對建物結構品質的堅持外，對內部人員管理以及工程上的安全更是要求。

「時代始終一直在變化，因此如何創新、更有彈性的提高工作效率，是每一種產業都要去面對的挑戰。」林世貞說，外界一聯想到營造，不外乎和工地、工人聯想在一塊，屬於傳統產業，因此很多時候，為了給工地監工自主權，在人事管理、發包等部分較為彈性，「但為了精準掌握品質，我們建立一套新的管控制度，不管是簽核流程、採購發包、廠商款項支付、執行預算等，我們都使用電子簽核，除了加速效率外，從上到下都能全面掌握進度和品質，以達到最佳的管理模式」。然而，面對國際大環境及全球房市影響下，不少營造業者也開始思考企業永續經營的方向，而已在住宅營造站穩腳步的久舜營造，下一步又將是甚麼「都市更新是我們下一個目標！」熱愛臺灣這塊土地的林世貞，看到街上建築老舊不堪的屋況，感到相當憂心。雖然政府與民間企業，都希望藉由都更讓市容更為完善，但在屋主、建設公司的利益拉扯，以及公信力欠缺與公權力不彰，往往都讓「都更」窒礙難行。林世貞認為，暫且不論市容美化的觀點，以現在的都更法令，許多人一輩子夢想擁有一戶新住宅的期望，似乎無法順利達成。老舊房子的安全性、便利性，漸無法滿足老齡化社會所要求的人性化居住空間，因此，他希望將所有都更利益均回饋給屋主的方式，真正落實居住正義。為突破這框架，身處營造業的林世貞，當仁不讓的扛起這個使命，未來將結合建築師、金融機構，並規劃整合團隊，協助所有期待有一戶安全新住宅的屋主，可以自辦都更，讓利益歸屬自己，不必再與建商陷入利益拉扯的困境。

林世貞回想一路走來的營造路程，感性的表示，自己從退伍後選擇進入工地管理，從監工做起，每天面對無數工人，他們在烈日高陽下，一點一滴「純手工」打造出我們要求的不凡建築，相當令人敬佩。「他們是我心目中最敬重的一群幕後英雄，也因此，工作環境的安全與穩定的工作機會，是我們公司最重視的環節」。而提到目前的年輕人偏向選擇舒適的工作環境，林世貞坦言，這確實會造成營造業人才的培育困難與專業中斷的危機，有鑑於此，為了讓年輕人願意投入營造業，他積極的與營建科系進行產學合作，提供學生實習的機會、補助清寒學子高額獎助學金，吸引更多人才加入營造大家庭。「我們希望透過拋磚引玉的方式，培育多元人才，讓臺灣營造產業能夠走出現有架構，找到改變的可能性。」這不僅是林世貞的理想，也成為久舜營造永續經營的原動力。