推動組織

為健全永續發展之管理，久舜建立永續發展之治理架構，於2023年成立「永續發展小組」係以各部門主管組成的任務型組織，負責永續發展政策、制度及相關管理方針，與具體行動推動計畫之提出及執行。永續發展小組由總經理擔任主席兼召集人，下設有專案管理小組（稽核室），將永續理念推展至各部門，並整合財務部、管理部、公關室、工務部、技研室、採發部、業務部及專案部等跨部門單位，區分「公司治理」、「員工照護」、「社會關懷」、「環境永續」、「產品/客戶關懷」五大小組，作為推動公司永續發展之單位。另輔有外部顧問提供永續相關輔導諮詢服務。

永續發展小組2023年度工作項目，係由各小組負責統計ESG資料、鑑別ESG之重大主題、設定重大主題之短中長期目標與具體行動方案，編撰成永續報告書。2023年執行永續相關作為包含召開ESG討論會議、購置節能燈具、設置公司治理主管等，預計自2024年起每年向董事會報告ESG工作事項之執行情形。

董事會自2024年起督導企業永續執行情況，包含永續報告書之編撰與揭露內容，評估公司的管理方針和永續策略實行的可行性，並給予具建設性之建議。期望能透過持續檢討改善以提供對營運方針的回饋，使久舜能更全面地檢視現有績效，同時訂定更確切的目標。